Расчет экономических показателей при разработке программного обеспечения

Определим заработную плату разработчиков.

Основная заработная плата исполнителей (ЗПосн) определяется на основе численности специалистов, соответствующих тарифных ставок и фонда рабочего времени:

- по укрупненным нормам времени на разработку, сопровождение и адаптацию программного средства - в основном в крупных научно-технических организациях для решения сложных задач программного обеспечения;

- экспертным путем - в мелких и средних научно-технических организациях с использованием данных по базовым моделям.

Дополнительная заработная плата на конкретное программное средство (ЗПдоп) включает выплаты, предусмотренные законодательством о труде (оплата отпусков, льготных часов, времени выполнения государственных обязанностей и других выплат, не связанных с основной деятельностью исполнителей), определяется по нормативу в процентах к основной заработной плате. В нашем случае не будем начислять дополнительную заработную плату, так как вышеуказанных действий исполнители проекта не выполняли.

Исходные данные

- тарифная ставка рабочего 1 разряда См1 = 118000 руб.

- продолжительность рабочего дня Тр = 8 ч.;

- коэффициент премирования Кпр = 1,2;

- дополнительная заработная плата Нд = 20%.

Для определения основной заработной платы необходимо рассчитать месячную тарифную ставку рабочего 10 разряда. Тарифная ставка рабочего 1 разряда умножается на тарифный (Ктар) и корректирующий (Ккор) коэффициенты согласно формуле (6.11).

(6.11)

где См1 - тарифная ставка рабочего 1 разряда;

Ктар - тарифный коэффициент;

Ккор - корректирующий коэффициент.

Определим часовую тарифную ставку. Расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели Нвр определяется по производственному календарю и составляет 704 часов за 4 месяца.

Часовая тарифная ставка рассчитывается по формуле(6.12):

= , (6.12)

где См10 - месячная тарифная ставка рабочего 10 разряда;

Прв - норма продолжительности рабочего времени в месяц.

Основная заработная плата исполнителей на первое и второе ПО определяется за фактически отработанное время по формуле(6.13):

(6.13)

где n - количество исполнителей, занятых разработкой конкретного программного обеспечения;

Счас i - часовая тарифная ставка i-го исполнителя (руб.);

Фэф i - эффективный фонд рабочего времени i-го исполнителя (дн.);

Тр - количество часов работы в день (час.);

Кпр - коэффициент премирования.

Расчеты сводятся в таблицу 6.13.

Таблица 6.13 - Расчет основной заработной платы

Наименование должностей

, рубФэфКпрЗаработная плата(осн), руб.Заработная плата(доп), руб.Всего, руб.

Первое ПО

Программист

2120

20

1,2

407040

81408

488448

ИТОГО

407040

81408

488448

Второе ПО

Программист

2120

19

1,2

386688

77337,6

464025,6

ИТОГО

386688

77337,6

464025,6

Дополнительная заработная плата на конкретное программное средство (Зд) включает выплаты, предусмотренные законодательством о труде (оплата отпусков, льготных часов, времени выполнения государственных обязанностей и других выплат, не связанных с основной деятельностью) и определяется по нормативу в процентах к основной заработной плате согласно формуле (6.14).

, (6.14)

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Другое по теме:

Повышение точности и помехозащищённости средств измерений
Наблюдается постоянная тенденция возрастания требований к точности измерений и соответственно, к совершенствованию измерительной техники. В последние два десятилетия существенный скачок в развитии СИ связан с успехом ...

Расчет распределения примесей в кремнии при кристаллизационной очистке
В современных телевизорах цифровая техника играет все большую роль. Благодаря применению микропроцессоров и постоянно модернизируемых интегральных открылись новые широкие возможности по управлению различными процессами работы ...

©  www.techvarious.ru - 2020